Cómo se calcula el salario vacacional
Equivale al 100% del jornal líquido por cada día de licencia. El jornal líquido es tu sueldo nominal menos los aportes (jubilatorio, FONASA y FRL), dividido entre 30.
jornal líquido = (nominal − aportes) ÷ 30
salario vacacional = jornal líquido × días de licencia
Ejemplo: con un nominal de $ 60.000 sin hijos, los aportes son $ 11.760 y el líquido antes de IRPF es $ 48.240. El jornal es $ 1.608 y, por 20 días de licencia, el salario vacacional es $ 32.160.
Cuántos días de licencia te corresponden
Son 20 días por año trabajado. Al quinto año de antigüedad se suma 1 día, y luego otro más cada 4 años (según los ejemplos del Ministerio de Trabajo: 21 días a los 5 años, 22 a los 8 y 23 a los 12). Si escribes tus años de antigüedad, la calculadora completa los días automáticamente.
| Antigüedad | Días de licencia |
|---|---|
| Menos de 5 años | 20 |
| 5 a 7 años | 21 |
| 8 a 11 años | 22 |
| 12 a 15 años | 23 |
| 16 a 19 años | 24 |
Si trabajaste menos de un año, la licencia y el salario vacacional son proporcionales al tiempo trabajado.
Descuentos e IRPF
El salario vacacional no lleva aportes al BPS, pero sí puede pagar IRPF: se le aplica, de una sola vez, la tasa más alta que alcanza tu sueldo (tu franja marginal). Si tu sueldo no paga IRPF, el salario vacacional tampoco.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el salario vacacional?
Antes de empezar la licencia. Si te tomas la licencia en partes, se puede pagar en proporción a cada parte.
¿El salario vacacional es lo mismo que el sueldo de la licencia?
No. Durante la licencia sigues cobrando tu sueldo normal. El salario vacacional es un pago adicional, pensado para cubrir gastos de las vacaciones.
¿Por qué las trabajadoras domésticas cobran 115%?
Porque así lo establece la normativa del sector (Grupo 21): el salario vacacional equivale al 115% del jornal líquido.